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通讯员 韩振华
为持续深化合规文化建设,严格落实合规教育规定,工行滨州分行以合规文化理念为核心,以员工行为规范与合规责任为准绳,扎实开展2023年第一批新入职员工合规培训。
精心准备,突出实效
优选师资,挑选内控合规专业优秀年轻员工授课,从年龄上专业上拉近与新员工的距离,引发新入职员工对合规要求的共情共鸣。精选培训内容,以初识合规、内控手册、合规文化、禁令解读、反洗钱知识、违规违法典型案例分析为主要内容进行讲解,有效满足新员工岗位内控合规基本要求。
现场演示,助力实践
演示电子营业执照小程序使用流程,让新员工现场测试本人是否参与经商办企业,树立新员工对禁止性规定的理性认知。演示集团内控合规管理平台相关功能,对制度查找路径、内控手册等模块进行重点演示,引发新员工使用系统主动学习制度手册的积极性,为防范操作风险发挥引领作用。
部门联动,发挥合力
为提升合规培训价值最大化,内控合规部与人力资源部协调联动,密切配合,组织新入职员工现场签署纸质合规承诺书和员工“双十禁令”阅知书,同时开展了随堂考试,不仅有效地提升了培训效果,还维护了合规教育的严肃性,让新员工认识到合规的重要性,为新员工树立良好的合规意识和责任意识奠定了基础。
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